Häufige Fragen

Nein. MSF verfügt weltweit über mehrere Rekrutierungsbüros, und wir empfehlen Ihnen, sich beim MSF-Büro zu bewerben, das Ihrem Wohnort am nächsten liegt. Finden Sie auf unserer Website heraus, ob Sie sich für eine Mitarbeit bei MSF Schweiz bewerben können, indem Sie auf Online-Bewerbungsformular klicken und dort Ihr Land auswählen.

Es gibt kein Mindest- oder Höchstalter für die Mitarbeit in einem MSF-Projekt. Die Bewerber müssen jedoch andere Kriterien erfüllen, wie zum Beispiel in guter körperlicher Verfassung sein, über berufliche Erfahrung verfügen oder aktuelle klinische Berufserfahrung vorweisen.

Solange Sie bei einer anderen Sektion unter Vertrag stehen, können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Bewerben Sie sich deshalb bitte immer bei Ihrer aktuellen Sektion.

Bestimmte Kriterien gelten für alle Berufsprofile, wie beispielsweise:

• Verbundenheit mit dem sozialen Auftrag und den Werten von MSF
• Mindestverfügbarkeit von sechs Monaten (sechs bis acht Wochen für medizinische Fachkräfte)
• Bereitschaft, sich für mehr als einen Einsatz bei MSF zu verpflichten
• Solide Berufserfahrung (ohne Praktika oder Freiwilligenarbeit)
• Bereitschaft, in jeglichen Einsatzländern, auch in unsicheren Gebieten, tätig zu sein
• Beherrschung von Englisch- und/oder Französisch zwingend, jede weitere Sprache ist von Vorteil (Arabisch, Russisch, Spanisch und Portugiesisch)
• IT-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)
• Guter Gesundheitszustand

Zudem schätzen wir die folgenden persönlichen Eigenschaften:

• Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in einem multikulturellen Team
• Hohe Flexibilität und Stressresistenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, andere zu schulen
• Starker Teamplayer

Bitte suchen Sie hier das für Sie passende Berufsprofil aus und lesen Sie die entsprechenden spezifischen Anforderungen: siehe alle gesuchten Profile

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen von Personen annehmen, die unsere strengen Anforderungen erfüllen. Alle Bewerbungen müssen online erfolgen.

Für alle Profile sind mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich (ohne Berücksichtigung von Praktika und Freiwilligenarbeit). Für Ärzte sind mindestens drei Jahre erforderlich (abgesehen von Praktika und ehrenamtlicher Arbeit). Chirurgen benötigen 2 Jahre Erfahrung nach der Spezialisierung und Fachärzte benötigen keine Erfahrung nach der Spezialisierung. Vorgängige Arbeitserfahrung ist unerlässlich, weil wir von unseren Mitarbeitenden im Feld ein hohes Mass an Selbstständigkeit erwarten. Detaillierte Kriterien für jedes Profil finden Sie hier. 

Um bei MSF arbeiten zu können, müssen Sie Ihre medizinische Ausbildung vollständig mit einem Diplom abgeschlossen haben. Mindestvoraussetzung sind zudem drei Jahre Berufserfahrung im Spital nach Abschluss Ihres Studiums.

Fachärzte und -ärztinnen in Bereichen wie Gynäkologie, Chirurgie, Pädiatrie, Psychiatrie oder Anästhesie müssen über das fachärztliche Diplom verfügen.

Da wir viele Bewerbungen erhalten, legen wir Wert auf ein möglichst breites Erfahrungsspektrum. Polyvalenz ist von zentraler Bedeutung, um in unterschiedlichen Kontexten arbeiten zu können. Erfahrung ist unerlässlich, weil wir von unseren medizinischen Fachkräften im Feld ein hohes Mass an Selbstständigkeit erwarten.

Ein Minimum an Auslandserfahrung ist in jedem Fall von Vorteil. Es kann sich dabei um mehrere kürzere Praktika oder eine längere Reisezeit bzw. einen längeren Arbeitseinsatz handeln.

Das Diplom in Tropenmedizin ist unerlässlich für alle, die als Pflegefachkraft bei MSF arbeiten möchten, es sei denn, Sie verfügen über mindestens zwei bis drei Monate Berufserfahrung in einem tropischen Umfeld. In der Schweiz kann der Abschluss beim Tropeninstitut in Basel erworben werden (auf Deutsch oder Englisch). In Antwerpen wird ein französischsprachiger Kurs angeboten.

MSF erhält jedes Jahr eine sehr grosse Anzahl von Bewerbungen für alle Berufsprofile. Bitte beachten Sie die detaillierten Informationen zu den Auswahlkriterien und Stellenbeschreibungen auf unserer Seite Mitarbeiten.

Die Rekrutierungskriterien sind die Mindestanforderungen, die für jedes Berufsprofil speziell festgelegt und auf unsere operativen Bedürfnisse abgestimmt sind. Diese Kriterien können sich im Laufe der Zeit ändern und zwischen verschiedenen Sektionen von MSF unterschiedlich sein. Wir raten Ihnen von einer Bewerbung ab, falls Sie nicht alle Anforderungen für das Stellenprofil erfüllen, das Ihnen am besten entspricht. 

Französisch und Englisch sind die offiziellen MSF-Sprachen. Wir brauchen Menschen, die problemlos in einer dieser beiden Sprachen arbeiten können und zumindest über Grundkenntnisse in der zweiten Sprache verfügen. Die Beherrschung einer weiteren Sprache verbessert Ihre Chancen bei der Bewerbung und die Möglichkeiten für Einsätze. Wenn Sie Arabisch, Russisch, Spanisch oder Portugiesisch sprechen, sind Sie ebenfalls im Vorteil. 

Die Situation im Feld erfordert, dass Sie allgemein bei guter Gesundheit sind. MSF setzt voraus, dass Sie sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen, bevor Sie zu Ihrem ersten Einsatz aufbrechen. Die Untersuchung wird von MSF bezahlt und kann beim Universitätsspital Genf oder von einem beliebigen anderen Arzt durchgeführt werden. Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen unsicher sind, ob Sie sich für Einsätze eignen, besprechen Sie diese Bedenken bitte mit dem Arzt.

MSF rekrutiert medizinisches und nichtmedizinisches Personal für die Arbeit in den Projekten. Alle diese Personen verfügen über fachliche Fähigkeiten und praktische Erfahrung, bringen aber auch Engagement und Mitgefühl für die Menschen mit, denen sie helfen.

In unseren Projekten wird sowohl lokales als auch internationales Personal beschäftigt. Die Stellen stehen allen offen und werden durch die Person mit den besten Kompetenzen für die jeweilige Stelle besetzt. Dies gilt auch für Koordinierungsaufgaben. Im Schnitt entfallen in den meisten unserer Projekte auf einen internationalen Mitarbeitenden zehn nationale Mitarbeitende.

Je vielfältiger Ihr Profil hinsichtlich Ihrer Berufserfahrung ist, umso besser können wir Sie in unterschiedlichen Kontexten einsetzen. Für medizinische Berufe legen wir beispielsweise Wert auf einen vielseitigen klinischen Ansatz mit Erfahrungen in den Bereichen Notaufnahme, Pädiatrie, Mutter und Kind, Infektionskrankheiten usw. Weitere Bereiche von besonderem Interesse für MSF sind unter anderem Tuberkulose, HIV/Aids, Hepatitis, nichtübertragbare Krankheiten, Ernährung, Spitalverwaltung usw.

Folgen Sie diesem Link und informieren Sie sich über die Profile, die wir im Einzelnen brauchen.

MSF Schweiz rekrutiert international keine der folgenden Berufsprofile:                         

• Zahnärzte
• Ophthalmologen/Optiker
• Sanitäter
• Fotografen
• Übersetzer/Dolmetscher
• Fahrer
• Sicherheitskräfte

Im Rahmen der MSF-Projekte gibt es über 1‘000 internationale Einsätze pro Jahr; daneben arbeiten mehr als 6‘000 lokale Mitarbeitende für die Organisation. Zudem sind in unseren Büros in Genf und Zürich rund 300 Mitarbeitende in den Bereichen Einsätze und Support tätig.

Menschen mit Behinderungen werden ermutigt, sich für Stellen im Außendienst und/oder in der Zentrale zu bewerben.

Die Achtung von Gleichberechtigung, Integration und Vielfalt ermöglicht es uns, unseren sozialen Auftrag zu erfüllen und unseren Patienten zu dienen.

Die Einstellungsakteure sind diesen Werten verpflichtet und sorgen gleichzeitig für eine hochqualifizierte und angepasste Belegschaft.

Grundsätzlich bietet MSF den Kandidaten vor der Entsendung auf einen Feldeinsatz einen Vorbereitungskurs an. Der Einführungskurs umfasst eine dreitägige allgemeine Präsentation über die Organisation und ihre internen Abläufe. Der Kurs führt Sie auch in die funktionsübergreifende Teamarbeit sowie in die Bedingungen im Feld ein. Zusätzlich werden mehrtägige spezifische Schulungen (medizinisch, logistisch, administrativ) angeboten.

MSF organisiert und bezahlt unmittelbar vor Ihrer Abreise ein projektspezifisches Briefing in Genf. Weitere Briefings werden anschliessend direkt auf Koordinations- und Projektebene durchgeführt.

Wir sind nicht in der Lage, Paare gemeinsam in ihren ersten Einsatz zu entsenden. Jede Person wird gestützt auf ihre Fähigkeiten einer spezifischen Stelle zugewiesen. Selbst wenn beide Partner bereits Erfahrung bei MSF haben, kann es schwierig sein, ein Paar zur selben Zeit am selben Ort zu platzieren, weil freie Stellen zu unterschiedlichen Zeiten verfügbar werden. Die Sicherheits- und Wohnbedingungen erschweren die Entsendung von Paaren oder Familien ins Feld zusätzlich.

Bitte sehen Sie sich dieses kurze Video an, in dem das Bewerbungsverfahren vom Einreichen Ihrer Bewerbung bis zur Abreise in ein Projekt im Einzelnen erklärt wird, und konsultieren Sie die Rubrik Wie ich mich bewerbe.

Lesen Sie so viel wie möglich über MSF und unsere Arbeit, und besprechen Sie Ihre Beweggründe mit Freunden und Verwandten oder mit Menschen, die bereits Erfahrung mit humanitärer Arbeit haben. MSF Schweiz empfiehlt Ihnen ausserdem, an einer unserer regelmässigen Informationsveranstaltungen teilzunehmen. Bereiten Sie sich darauf vor, damit Sie die richtigen Fragen stellen und herausfinden können, ob MSF die geeignete Organisation für Sie ist. In jedem Fall sollten Sie auf unserer Website den Bereich Mit uns arbeiten aufmerksam lesen, da die hier bereitgestellten Informationen Ihnen bei der Erstellung Ihrer Bewerbung behilflich sind.

Es kommt selten vor, dass MSF Stellenangebote für einzelne Länder oder Projekte ausschreibt.

Um auf medizinische Notfälle reagieren zu können, rekrutiert MSF während des ganzen Jahres geeignete Personen in verschiedene berufliche „Pools“. Die Bewerberinnen und Bewerber innerhalb des Pools werden basierend auf den Fähigkeiten, den Kompetenzen, der technischen Erfahrung und dem Hintergrund, den sie mitbringen, einer bestimmten Stelle in einem bestimmten Land zugewiesen.

Bei Ihrer Bewerbung für unseren Pool können Sie geografische Präferenzen angeben. Gemäss der MSF-Charta hat die Hilfeleistung für die notleidende Bevölkerung jedoch Vorrang vor persönlichen geografischen Präferenzen. Als Bewerberin bzw. Bewerber müssen Sie flexibel und bereit sein, dort zu arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten am dringendsten benötigt werden. Es ist daher nicht immer möglich, spezifische Länderwünsche zu berücksichtigen. MSF erwartet von Ihnen, dass Sie bezüglich des Einsatzortes flexibel sind, damit wir den Anforderungen im Feld gerecht werden können. Wenn Sie jedoch über besondere Fähigkeiten verfügen, zusätzliche Sprachen sprechen oder spezifische Einschränkungen haben, werden diese bei jedem Einsatz berücksichtigt.

Unser Career Manager, der Ihre Bewerbung bearbeitet, unterbreitet Ihnen einen Vorschlag, wobei darauf geachtet wird, dass Ihr Profil mit den Anforderungen für die Stelle übereinstimmt (technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und kontextspezifische Einschränkungen). Über die Auswahl der Kandidaten entscheiden letztendlich die Personen, die direkt für das Projekt verantwortlich sind (am Hauptsitz und vor Ort).

Im Rahmen des Poolsystems erhalten Sie nach Abschluss des Rekrutierungsverfahrens einen Vorschlag für einen Einsatz. Das Rekrutierungsverfahren dauert im Durchschnitt ein bis drei Monate. Bis Sie den Einsatzvorschlag (auch «Matching» genannt) erhalten, kann es einen Tag oder auch mehrere Monate dauern, da alles vom Bedarf im Feld abhängt.

Möglicherweise wird Ihnen ein Einsatz erst mehrere Wochen oder Monate nach Ihrem idealen Abreisedatum vorgeschlagen.

Wir sind uns bewusst, dass unser Poolsystem Ihnen hohe Flexibilität abverlangt. Berücksichtigen Sie bitte auch die nötige Vorankündigungsfrist (ab dem Moment, an dem wir Sie für einen Einsatz kontaktieren, bis zum frühestmöglichen Abreisetermin). Selbst wenn wir sofort verfügbare Bewerberinnen und Bewerber zu schätzen wissen, empfehlen wir Ihnen, Ihre derzeitige Stelle nicht zu kündigen, solange MSF Ihnen keinen Einsatz vorgeschlagen hat. Bitte geben Sie in den Angaben zur Verfügbarkeit, die Sie uns im Rekrutierungsverfahren mitteilen, auch die Kündigungsfrist an. Wir werden uns bemühen, die von Ihnen angegebene Kündigungsfrist zu berücksichtigen.

Ihr Vertrag ist auf die Dauer des ausgewählten Einsatzes beschränkt. Es liegt daher in Ihrer Verantwortung, sich zwischen zwei Einsätzen zu organisieren.

Sie können sich bewerben, sobald Sie einen festen Verfügbarkeitstermin haben, jedoch frühestens zwei bis drei Monate vor Ihrer ersten Verfügbarkeit.

Die Vorstellungsgespräche finden an unserem Hauptsitz in Genf statt. Unser Rekrutierungsverfahren (Tests und Vorstellungsgespräche) kann via Skype durchgeführt werden, falls die Entfernung zu gross ist. Falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch in Genf eingeladen werden, wird von Ihnen erwartet, dass Sie persönlich erscheinen. MSF übernimmt zu diesem Zeitpunkt nicht die Reisekosten oder sonstigen Ausgaben.

Ja, das gesamte Bewerbungsverfahren ist kostenlos und umfasst alle Stufen des Rekrutierungsprozesses vom Zugang zum Stellenangebot über die Einreichung der Bewerbung bis hin zu potentielle Kosten für die Zusammenstellung einer Bewerbungsakte.

In den meisten Projekten leben und arbeiten Sie unter belastenden Bedingungen und müssen auf vieles verzichten, das Sie zu Hause für selbstverständlich halten. Bitte sehen Sie sich dieses kurze Video an und überdenken Sie, warum Sie für MSF arbeiten möchten, bevor Sie mit Ihrer Bewerbung beginnen. 

Die Lebensbedingungen sind von Ort zu Ort unterschiedlich. MSF bemüht sich, angemessene Lebensbedingungen zu bieten, die den Erfolg der Programme fördern und zugleich den lokalen Lebensstandard berücksichtigen. Bei regulären Einsätzen versuchen wir, jedem internationalen Mitarbeitenden ein Einzelzimmer zur Verfügung zu stellen. Die Gemeinschaftsräume (Küche, Esszimmer usw.) werden zusammen mit anderen Teammitgliedern genutzt. Bei Notfalleinsätzen können die Lebensbedingungen jedoch manchmal sehr schwierig sein.

Seien Sie sich bewusst, dass das Leben im Feld höchstwahrscheinlich in starkem Kontrast zu Ihrem Alltag steht. Individuelle Freizeit und persönlicher Freiraum sind selten. In manchen Projekten kann es auch schwierig sein, über E-Mail oder Telefon zu kommunizieren, und Sie müssen die Kosten dafür unter Umständen selbst tragen.

Die Lebensbedingungen vor Ort (Sicherheit, Wohnen usw.) verunmöglichen es, dass Kinder oder Partner Sie während des ersten Einsatzes begleiten. Sie können jedoch in Ihrer freien Zeit ein Treffen mit Ihren Angehörigen an einem anderen Ort einplanen. Familien oder Paare können später gemeinsam zum Beispiel im Bereich Koordinierung eingesetzt werden, wenn angemessene Lebensbedingungen gegeben sind (Sicherheit, Zugang zu medizinischen Einrichtungen und Schulen). Dies wird von Fall zu Fall besprochen.

Der erste Einsatz dauert in der Regel sechs Monate. Fachärzte wie Anästhesisten, Gynäkologen und Chirurgen werden sechs Wochen bis drei Monate in Projekten eingesetzt. Dies gilt nicht für Allgemeinmediziner, paramedizinische und nichtmedizinische Berufsprofile.

Bei den darauf folgenden Einsätzen kann die Dauer je nach Bedarf im Land bei Notfällen kürzer (einige Wochen bis drei Monate) oder bei stabileren Bedingungen länger (zum Beispiel sechs bis zwölf Monate) sein. Koordinatoren werden für einen längeren Zeitraum von ein bis zwei Jahren eingesetzt.

MSF sucht vor allem Kandidatinnen und Kandidaten, die bereit sind, sich langfristig zu engagieren und eine mehrjährige Zusammenarbeit einzugehen. Wir bitten Sie daher, sich für mehr als einen Einsatz bei MSF zu verpflichten, das heisst für mindestens zwölf Monate. Dieser Zeitraum kann eine oder mehrere Pausen umfassen, da eine Erholung zwischen den einzelnen Einsätzen wichtig ist. Den Zeitpunkt Ihrer Pause können Sie nach der Rückkehr vom ersten Einsatz mit Ihrem Career Manager besprechen.

Die Arbeitszeiten sind je nach Projekt sehr unterschiedlich und beinhalten meist einen freien Tag pro Woche. Der Arbeitsalltag ist häufig hektisch, und besonders in Notfällen kann von Ihnen verlangt werden, längere Arbeitszeiten zu leisten. Es ist jedoch auch sehr wichtig, dass Sie Zeit für Ruhe und Entspannung finden.

Die Arbeit bei MSF ist nicht ohne Risiko. Die Sicherheit der Mitarbeitenden gehört jedoch zu den obersten Prioritäten der Organisation. Die Sicherheit steht in direktem Bezug zu den beruflichen Risiken, die sich aus dem Kontext, dem Einsatz und der Natur der Organisation sowie aus dem Verhalten jedes Einzelnen ergeben. Die Risiken reichen vom Autounfall über Hygiene- und Infektionsrisiken bis zu Angriffen und  zwischenmenschlichen Konflikte, ausgelöst durch persönliche Verhaltensweisen, unterschiedliche Führungsstile oder den multikulturellen Kontext .

Um die Risiken auf ein Mindestmass zu begrenzen, legt MSF für jedes Projekt Sicherheitsrichtlinien und Risikomanagement-Verfahren fest. Die Gewährleistung Ihrer Sicherheit liegt jedoch sowohl in der institutionellen Zuständigkeit von MSF als auch in Ihrer eigenen Verantwortung.

Als internationale/r Mitarbeiter/in werden Sie vor der Abreise über die genauen Sicherheitsbedingungen Ihres Einsatzes informiert. Auch wenn Sie bereits viel Erfahrung mit MSF haben, ist es wichtig, dass Sie vor der Abreise alle erhaltenen Informationen aufmerksam lesen und sich selbst jenseits von Vorurteilen oder touristischen Kenntnissen eingehend informieren, damit Sie sich ein fundiertes Bild machen können. Falls Sie danach zum Schluss kommen, dass Sie die Sicherheitslage nicht akzeptieren können, haben Sie das Recht, den vorgeschlagenen Einsatz unter Darlegung Ihrer Gründe abzulehnen.

Die Sicherheitsvorschriften schränken möglicherweise die Art und Weise ein, wie Sie sich ausserhalb des Standorts von MSF bewegen oder wie Sie mit der lokalen Bevölkerung selbst ausserhalb der Arbeitszeiten in Kontakt treten können. Nach Ihrem Arbeitstag müssen Sie eventuell eine Ausgangssperre einhalten und dürfen den Standort von MSF nicht verlassen. Als internationaler Mitarbeitender müssen Sie akzeptieren, dass Sie MSF sieben Tage pro Woche repräsentieren, auch ausserhalb Ihrer Arbeitszeit oder an Ihren freien Tagen. Die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und bestehender Vorschriften ist nicht verhandelbar.

Bitte überlegen Sie sich, welche möglichen Einschränkungen Sie für schwierig halten (spezifische Länderkontexte, geografische Zonen oder andere Einschränkungen), damit wir diese beim Vorstellungsgespräch offen diskutieren können. Informationen über die Länder, in denen wir derzeit tätig sind, finden Sie unter diesem Link.

Während Ihres Einsatzes sind Sie ausserdem mehrere Monate lang weit von Ihrer Familie und Ihren Freunden entfernt und haben möglicherweise nur eingeschränkten oder gar keinen Zugang zu Kommunikationsmitteln. Das Bild, das Ihre Familie oder Freunde von Ihrem Einsatzland haben, kann darüber hinaus von den Medien beeinflusst werden. Es ist deshalb wichtig, dass Sie sich auf den potenziell fehlenden Kontakt vorbereiten, um die Belastung sowohl für Ihre Angehörigen als auch für sich selbst zu mindern, ganz im Sinn von: «Keine Nachrichten sind gute Nachrichten!»

MSF bietet die Möglichkeit, eine medizinische humanitäre Arbeit zu leisten, die sinnvoll ist. Als sozial verantwortliche Arbeitgeberin bietet MSF zudem berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein bescheidenes Entgelt sowie interessante Entschädigungen und Leistungen. Hier finden Sie eine Übersicht darüber, was MSF bietet.

Als Freiwilligenorganisation zahlt MSF allen Mitarbeitenden ein Gehalt, das an unsere Gehaltslisten sowie an Ihre Funktion und Ihr Verantwortungsniveau angepasst ist.

Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie ein umfassendes Paket an weiteren Finanz- und Sozialleistungen.

Zur Deckung Ihrer täglichen Ausgaben wie Hygieneprodukte oder Lebensmittel wird Ihnen ein Pauschalbetrag in Landeswährung ausbezahlt. Dieser Betrag wird für jedes Projekt den lokalen Lebenshaltungskosten entsprechend festgelegt. Ein Teil der Pauschale kann, wenn die Richtlinien des Projekts dies vorsehen, der gemeinschaftlichen Verpflegung zugeteilt werden. In diesem Fall kümmert sich lokales Personal um die Einkäufe und die Zubereitung der Mahlzeiten.

MSF übernimmt für Sie die Transportkosten von Ihrem Wohnort zum Einsatzort und zurück. Dazu gehört auch die Reise über Genf für das Briefing und Debriefing anlässlich Ihres ersten Einsatzes. Alle Kosten im Zusammenhang mit Ihren Visaformalitäten werden ebenfalls von MSF übernommen.

MSF stellt Ihnen während Ihres Einsatzes die Unterkunft in Einrichtungen von MSF zur Verfügung. Grundsätzlich erhalten Sie ein Einzelzimmer (in einem Haus, einer Hütte, einem Zelt oder einer anderen Unterkunft). Den gemeinsamen Bereich teilen Sie mit Ihren Kollegen (Bad, Wohnzimmer, Küche usw.). In Notfällen kann es vorkommen, dass Sie ein Zimmer mit Kolleginnen bzw. Kollegen teilen müssen. Bitte beachten Sie, dass wir vor Ort Personal einstellen, das sich um Ihre Unterkunft kümmert, die Räume putzt, Ihre Kleidung wäscht und Mahlzeiten kocht.

Während Ihres Einsatzes und bis drei Monate nach Ihrer Rückkehr sind Sie durch eine kollektive MSF-Krankenversicherung versichert. Falls Sie für Krankheitskosten aufkommen müssen, werden Ihnen diese gegen Vorlage der Rechnungen rückerstattet. Beachten Sie bitte, dass diese Versicherung für Sie allein bestimmt ist und keine Angehörigen abdeckt. Die Versicherung übernimmt bei Bedarf die Rückführungskosten.

Wer in der Schweiz wohnhaft ist, muss weiterhin die obligatorische Krankenversicherung (gemäss KVG) bezahlen, um versichert zu bleiben. MSF erstattet die Zahlungen im Rahmen des KVG. Zusatzversicherungen, die Sie möglicherweise abgeschlossen haben, gehen zu Ihren Lasten.

Sie haben alle drei Monate Anspruch auf eine Woche Urlaub. Diese Urlaubswochen werden bei Ihrer Ankunft am Einsatzort geplant. Je nach Sicherheitslage und den Richtlinien des Projekts können Sie Ihren Urlaub innerhalb des Landes oder in einem Nachbarland verbringen. Wenn Sie im selben Land bleiben, gehen sämtliche Kosten zu Ihren Lasten.

Wenn Sie das Land verlassen, um Urlaub zu machen, bringt MSF Sie zum nächstgelegenen Flughafen. Alle übrigen Kosten gehen zu Ihren Lasten.

Während Ihrer Tätigkeit für MSF haben Sie alle drei Monate Anspruch auf eine Woche Urlaub.

MSF organisiert und bezahlt für Sie die gesamte Krankenversicherung während Ihres Einsatzes. Diese Versicherung läuft nach Ihrer Rückkehr ins Heimatland drei Monate weiter. Die Rückführung ist bei medizinischen Evakuierungen auch im Versicherungsschutz enthalten.

Bitte wenden Sie sich an Ihren Personalkoordinator oder den Field Human Resources Manager, die Ihnen weitere Informationen über die interne Entsendungspolitik und den Ablauf geben können.                                              

MSF bietet ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen mittel- und langfristigen Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Organisation. Ihr Career Manager diskutiert mit Ihnen die verschiedenen Optionen und begleitet Sie Schritt für Schritt unter Berücksichtigung der operativen Möglichkeiten und Einschränkungen.

Verfügen Sie zum Beispiel über vielfältige Felderfahrung bei MSF, können Sie eine Stelle in der Projektkoordination oder als Experte/Expertin in unseren Einsatzzentralen übernehmen. So könnte eine Pflegefachkraft, die mit MSF auf Einsatz geht, später medizinische Koordinatorin oder Landeskoordinatorin werden oder, falls sie sich dafür entscheidet, im medizinischen Bereich zu bleiben, sich auf Notfälle konzentrieren oder sich mit einem neuen medizinischen Kontext vertraut machen.

Mittels der von MSF angebotenen Schulungsprogramme können sich Mitarbeitende in einem bestimmten Gebiet spezialisieren und Fachwissen in einem für MSF relevanten Arbeitsbereich erwerben.

Einige internationale Mitarbeitende übernehmen auch eine neue Aufgabe am Hauptsitz von MSF.

MSF ermutigt Sie nachdrücklich, nach Ihrem ersten Einsatz weiter für die Organisation zu arbeiten, da Ihre Erfahrung für die Wirksamkeit unserer Arbeit von grossem Wert ist. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden im Feld diverse Möglichkeiten für ihre berufliche Weiterentwicklung an. Sie können Ihre Berufserfahrung durch die Mitarbeit in einer Vielzahl von Projekten erweitern und an Schulungen teilnehmen, die von MSF und externen Anbietern durchgeführt werden.

Leider können wir keine solchen Praktika für Medizinstudenten anbieten. An vielen Orten, an denen wir arbeiten, ist die Lage instabil. Wir versuchen daher, die Präsenz von internationalen Mitarbeitenden auf ein Mindestmass zu reduzieren. Die für ein Praktikum erforderliche Betreuung kann unter den in unseren Projekten gegebenen Voraussetzungen nicht erbracht werden.

Zudem sind eigenverantwortliches Arbeiten und die Schulung des lokalen Personals für alle Funktionen bei MSF sehr wichtig. Die medizinischen Fachkräfte sollten sich daher in einem Stadium ihrer beruflichen Laufbahn befinden, in dem sie fähig sind, diese Anforderungen zu erfüllen.

Wir arbeiten jedoch eng mit einigen Spitälern zusammen, wie beispielsweise mit den Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), mit denen wir Abkommen zur Entsendung von Praktikantinnen und Praktikanten in spezifische Stellen haben. Falls Sie am Universitätsspital Genf ein Praktikum absolvieren und an einer solchen Möglichkeit interessiert sind, wenden Sie sich bitte an die Spitalverwaltung.

Es ist ein Plus, wenn Sie Ihre Berufserfahrung in Spitälern diversifizieren (zum Beispiel Notaufnahme, Pädiatrie, Mutter & Kind, Infektionskrankheiten). Bereiche von besonderem Interesse für MSF sind unter anderem Tuberkulose, HIV/Aids, Hepatitis, nichtübertragbare Krankheiten, Infektionskrankheiten, Ernährung, Spitalverwaltung usw.  Eine Ausbildung in diesen Bereichen ist äusserst wünschenswert. Berufserfahrung in einem tropischen Land oder der Erwerb eines Diploms in Tropenmedizin ist ebenfalls eine gute Vorbereitung.

Wenn Sie praktische Erfahrung in Lehr-, Leitungs- oder Managementfunktionen sammeln können, ist dies für uns ebenfalls von Interesse. Auch die Beherrschung einer weiteren Sprache ist nützlich. 

Aus Sicherheitsgründen sowie wegen fehlender Schulungs- und Betreuungskapazitäten vor Ort bieten wir keine Praktikumsplätze an. Unsere Freiwilligen/internationalen Mitarbeitenden müssen einsatzbereit und in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten.

Ja, wir akzeptieren eine begrenzte Anzahl von Freiwilligen und Praktikanten in unseren Büros in Genf und Zürich. Auf der Seite Praktika & Freiwillige auf unserer Website finden Sie weitere Informationen.

Für alle unbeantworteten Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Field Recruitment Unit unter recruitment@geneva.msf.org.