Gestionnaire de projet construction sur le terrain (F/H/X)

• Participer à l’évaluation, à la conception et au développement du projet 
• S’assurer que les chantiers et les constructions se fassent selon les normes locales de construction et les standards MSF 
• Coordonner les commandes, vérifier que les matériaux soient en stock et faire l’inventaire des entrepôts 
• Organiser et préparer les budgets en lien avec les activités de construction (c’est-à-dire facturation, flux de trésorerie nécessaires aux paiements mensuels) 
• Suivre l’avancement des travaux et contribuer aux rapports mensuels 
• S’assurer de la sécurité du personnel de l’équipe en leur fournissant l’équipement de sécurité 
• Gérer, former et superviser l'équipe de construction par le biais d'activités telles que le renforcement des capacités, des séances d'information/débriefing et une évaluation du personnel 
• Fournir un support logistique et coacher le personnel logistique 

En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet. 

Pour faire face à ces défis, d'autres membres de l'équipe MSF, recrutés localement ou à l'étranger, vous fourniront un soutien technique, ainsi que des guidelines et des protocoles détaillés. 

• Titulaire d’un diplôme applicable au domaine (génie civile, construction ou architecture et autres) 
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle significative en construction
• Expérience en travaux de construction, suivi et supervision de chantier 
• Maitrise des outils informatiques (excel, word, powerpoint) 
• Anglais et/ou français courant, une autre langue un atout (arabe, portugais, espagnol, russe) 
• Disponible pour au moins six mois 

• Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF 
• Un bon esprit d’équipe 
• Volonté de travailler dans n’importe quel contexte, y compris dans des zones instables 
• Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires. 
• Flexibilité et résistance au stress  
• Approche proactive et orientée « solutions » 
• Capacité à former les autres 

• Expérience professionnelle dans des contextes similaires à nos terrains d’intervention 
• Expérience en gestion d’équipe