Travailler comme Responsable de plaidoyer sur le terrain.

Responsable plaidoyer sur le terrain (F/H/X)

En tant que Responsable du plaidoyer, vous élaborez des stratégies de plaidoyer et préparez des rapports sur des sujets sensibles. 

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Responsabilités

  • Être témoin et rendre compte sans parti pris du contexte local et international par rapport aux questions médico-humanitaires pour fournir des renseignements fiables pour des prises de décisions futures.  
  • Fournir des conseils stratégiques sur la manière dont MSF doit opérer dans des situations qui pourraient compromettre son accès aux communautés, sa capacité à s’exprimer, la perception de la population et ses principes. 
  • Participer à la définition et au ciblage des stratégies de plaidoyer visant à sensibiliser sur les questions médico-humanitaires telles que la violence, les problématiques de déplacement et de protection, la disponibilité, l'accès, la qualité de l'assistance médicale et l'action humanitaire fondée sur des principes. 
  • Soutenir la collecte et l'analyse des données (documents d'information, points de discussion, rapports, etc.) afin de conseiller stratégiquement les opérations et orienter les efforts de sensibilisation.  
  • Mettre en œuvre des activités de plaidoyer en vue d’influencer les pratiques, les politiques et le discours d’autres intervenants afin d’engendrer des changements positifs dont bénéficieront les patient·e·s de MSF et les populations affectées. 
  • Développer et entretenir des relations avec les principaux interlocuteurs : autorités, communautés locales, agences des Nations Unies, autres acteurs humanitaires, parties prenantes internationales, etc. afin de mettre en avant les priorités et les préoccupations de MSF et de coordonner les différentes initiatives. 
  • Organiser des discussions, des formations, des séances d'information, etc. notamment sur les principes humanitaires, le suivi/la collecte de données, la cartographie des parties prenantes et les activités de plaidoyer actuelles et futures, pour sensibiliser le personnel de MSF à ces sujets. 

Profil requis 

  • Titulaire d’un Master ou d’une équivalence en sciences politiques, anthropologie, sciences sociales, droit, études des migrations, droits humains ou toute autre matière connexe 
  • Au moins trois années d'expérience professionnelle au sein d'une organisation humanitaire ou similaire (par ex. ONG, agence des Nations Unies, bailleur de fonds, organisation de défense des droits humains ou organisme gouvernemental) dans le domaine du plaidoyer ou un domaine connexe (recherche, analyse, droits humains) 
  • Au moins deux ans d'expérience dans des contextes similaires aux terrains d’intervention de MSF (aide humanitaire, conflits, catastrophes, milieux à faibles ressources) 
  • Solides aptitudes en plaidoyer (recherche/analyse/élaboration de politiques, lobbying/diplomatie, formulation de stratégies, expérience dans l’argumentation pour faire changer les politiques/pratiques, représentation, communication en public) 
  • Expérience en matière de collecte de données (par ex. recherche qualitative, surveillance des droits humains, étude de cas des réfugiés, etc.)  
  • Excellente capacité de recherche et d'analyse 
  • Très bonne aptitude en rédaction  
  • Bonne compréhension des débats humanitaires actuels et de la nature des dilemmes ou compromis en matière d’interventions humanitaires  
  • Anglais courant, plus une autre langue de travail de MSF : français, espagnol, portugais ou arabe  
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) 
  • Disponible pour un minimum de 6-9 mois  

Compétences générales 

  • Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF 
  • Un bon esprit d’équipe 
  • Volonté de travailler dans tout type de contexte, y compris dans des zones instables 
  • Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires 
  • Flexibilité et résistance au stress  
  • Approche proactive et orientée « solutions » 
  • Capacité à former les autres 

Atouts 

  • Expérience en gestion d’équipe 

En fonction de nos activités et de nos besoins, vos responsabilités sont amenées à changer et à évoluer en fonction de certains projets. Vous ne serez pas seul à relever ces défis. D'autres membres du personnel de MSF (équipes internationales et locales) vous apporteront un soutien technique. 

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité. 

MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire. 

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