Vor einem Einsatz ist es wichtig, dass man sich gut informiert.
Wir haben die Fragen, die uns häufig gestellt werden, zusammengetragen, um Ihnen alle benötigten Informationen zur Verfügung zu stellen, bevor Sie sich für einen Einsatz bewerben.
Nein. Ärzte ohne Grenzen verfügt weltweit über mehrere Rekrutierungsbüros.
Wenn Sie sich über die Website von Ärzte ohne Grenzen Schweiz bewerben, müssen Sie nach dem Klicken auf «bewerben» Ihr Wohnsitzland auswählen, woraufhin Sie entweder:
Es gibt kein Mindest- oder Höchstalter für die Mitarbeit in einem unserer Projekte. Die Bewerber:innen müssen jedoch andere Kriterien erfüllen, wie zum Beispiel in guter körperlicher Verfassung sein, über berufliche Erfahrung verfügen (mindestens zwei Jahre in einem ähnlichen Berufsfeld) oder aktuelle klinische Berufserfahrung vorweisen (medizinische Fachkräfte).
Unserer Mitarbeitenden können sich bewerben, wo sie möchten. Allerdings gibt jede Sektion ihrem eigenen Personal Vorrang.
Bestimmte Kriterien gelten für alle Berufsprofile, wie beispielsweise:
Zudem schätzen wir die folgenden persönlichen Eigenschaften:
Bitte suchen Sie hier das für Sie passende Berufsprofil aus und lesen Sie die entsprechenden spezifischen Anforderungen: Siehe alle gesuchten Profile (mettre lien)
Möglicherweise zögern Sie, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies besonders bei Frauen der Fall ist. Wenn Sie dennoch glauben, dass Ihr Profil für diese Stelle geeignet sein könnte, bitten wir Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Alle Bewerbungen müssen online erfolgen.
Um bei Ärzte ohne Grenzen arbeiten zu können, müssen Sie Ihre medizinische Ausbildung vollständig mit einem Diplom abgeschlossen haben. Mindestvoraussetzung sind zudem drei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums.
Fachärzt:innen in Bereichen wie Gynäkologie, Chirurgie, Pädiatrie, Psychiatrie oder Anästhesie müssen über das fachärztliche Diplom verfügen.
Da wir viele Bewerbungen erhalten, legen wir Wert auf ein möglichst breites Erfahrungsspektrum.
Polyvalenz ist von zentraler Bedeutung, um in unterschiedlichen Kontexten arbeiten zu können. Erfahrung ist unerlässlich, weil wir von unseren medizinischen Fachkräften in den Einsatzländern ein gewisses Mass an Selbstständigkeit erwarten.
Ein Minimum an Auslandserfahrung ist in jedem Fall von Vorteil. Es kann sich dabei um mehrere kurze oder auch einen längeren Arbeitseinsatz handeln.
Das Diplom in Tropenmedizin ist unerlässlich für alle, die als Pflegefachkraft bei Ärzte ohne Grenzen arbeiten möchten, es sei denn, Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einem tropischen Umfeld. In der Schweiz kann der Abschluss beim Tropeninstitut in Basel erworben werden (auf Deutsch oder Englisch). In Antwerpen, Belgien, wird auch eine Ausbildungsgang in französischer Sprache angeboten.
Ärzte ohne Grenzen erhält jedes Jahr eine sehr grosse Anzahl von Bewerbungen für alle Berufsprofile. Bitte beachten Sie die detaillierten Informationen zu den Auswahlkriterien und Profilbeschreibungen.
Die Rekrutierungskriterien sind die Mindestanforderungen, die für jedes Berufsprofil speziell festgelegt und auf unsere operativen Bedürfnisse abgestimmt sind. Die Einsatzzentrale Genf von Ärzte ohne Grenzen fördert eine integrative Arbeitskultur, im Rahmen derer all unsere Mitarbeitenden Gehör finden sollen. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teams bestehend aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten können, um den sozialen Auftrag von Ärzte ohne Grenzen weiter voranzubringen. Unser Ziel ist es, für die Patient:innen und alle, für die wir uns einsetzen, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Möglicherweise zögern Sie, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies besonders bei Frauen der Fall ist. Wenn Sie dennoch glauben, dass Ihr Profil für diese Stelle geeignet sein könnte, bitten wir Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen.
Wir ermutigen alle Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Ethnie, Herkunft, Religion, Fähigkeiten und sonstigen Diversitätsmerkmalen.
Ärzte ohne Grenzen toleriert weder sexuelle Ausbeutung, sexuellen Missbrauch noch andere Formen von Diskriminierung oder Belästigung, einschliesslich sexueller Belästigung. Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, werden wir Ihre angegebenen Referenzpersonen kontaktieren.
Französisch und Englisch sind die offiziellen Sprachen von Ärzte ohne Grenzen. Wir brauchen Menschen, die problemlos in einer dieser beiden Sprachen arbeiten können und zumindest über Grundkenntnisse in der zweiten Sprache verfügen. Die Beherrschung einer weiteren Sprache verbessert Ihre Chancen bei der Bewerbung und die Möglichkeiten für Einsätze. Wenn Sie Arabisch, Russisch, Spanisch oder Portugiesisch sprechen, sind Sie ebenfalls im Vorteil.
Die Situation im Einsatzland erfordert, dass Sie allgemein bei guter Gesundheit sind. Ärzte ohne Grenzen setzt voraus, dass Sie sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen, bevor Sie zu Ihrem ersten Einsatz aufbrechen. Die Untersuchung wird von uns bezahlt und kann beim Universitätsspital Genf oder von einem beliebigen anderen Arzt durchgeführt werden. Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen unsicher sind, ob Sie sich für Einsätze eignen, besprechen Sie diese Bedenken bitte mit Ihrem Arzt oder Ihrer Ärztin.
Ärzte ohne Grenzen rekrutiert medizinisches und nichtmedizinisches Personal für die Arbeit in den Projekten. Alle diese Personen verfügen über fachliche Fähigkeiten und praktische Erfahrung, bringen aber auch Engagement und Mitgefühl für die Menschen mit, denen sie helfen.
In unseren Projekten wird sowohl lokales als auch internationales Personal beschäftigt. Die Stellen stehen allen offen und werden durch die Person mit den besten Kompetenzen für die jeweilige Stelle besetzt. Dies gilt auch für Koordinierungsaufgaben. Im Schnitt entfallen in den meisten unserer Projekte auf einen internationalen Mitarbeitenden zehn nationale Mitarbeitende.
Je vielfältiger Ihr Profil hinsichtlich Ihrer Berufserfahrung ist, umso besser können wir Sie in unterschiedlichen Kontexten einsetzen. Für medizinische Berufe legen wir beispielsweise Wert auf einen vielseitigen klinischen Ansatz mit Erfahrungen in den Bereichen Notaufnahme, Pädiatrie, Mutter und Kind, Infektionskrankheiten usw. Weitere Bereiche von besonderem Interesse für uns sind unter anderem Hepatitis, nichtübertragbare Krankheiten, Ernährung und Spitalverwaltung.
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und informieren Sie sich über die Profile, die wir brauchen.
Ärzte ohne Grenzen Schweiz rekrutiert international keine der folgenden Berufsprofile:
Ärzte ohne Grenzen Schweiz beschäftigt über 7000 Mitarbeitende in ihren Einsatzländern. Zudem sind in unseren Büros in Genf und Zürich rund 300 Mitarbeitende in den Bereichen Einsätze und Support tätig.
Menschen mit Behinderungen werden ermutigt, sich für Einsätze oder Stellen in der Zentrale zu bewerben.
Die Achtung von Gleichberechtigung, Integration und Vielfalt ermöglicht es uns, unseren sozialen Auftrag zu erfüllen und unseren Patient:innen zu dienen. Die Einstellungsverantwortlichen sind diesen Werten verpflichtet und sorgen gleichzeitig für hochqualifizierte und passende Mitarbeitende.
Grundsätzlich bietet Ärzte ohne Grenzen den Kandidat:innen vor der Entsendung auf einen Einsatz einen Vorbereitungskurs an. Der Einführungskurs umfasst eine dreitägige allgemeine Präsentation über die Organisation und ihre internen Abläufe. Der Kurs führt Sie auch in die funktionsübergreifende Teamarbeit sowie in die Bedingungen im Einsatzgebiet ein. Zusätzlich werden – je nach Bedarf – mehrtägige spezifische Schulungen (medizinisch, logistisch, administrativ) angeboten.
Ärzte ohne Grenzen organisiert und bezahlt unmittelbar vor Ihrer Abreise ein projektspezifisches Briefing. Weitere Briefings werden anschliessend direkt auf Koordinations- und Projektebene durchgeführt.
Wir sind nicht in der Lage, Paare gemeinsam in ihren ersten Einsatz zu entsenden. Jede Person wird gestützt auf ihre Fähigkeiten einer spezifischen Stelle zugewiesen. Selbst wenn beide Partner:innen bereits Erfahrung bei Ärzte ohne Grenzen haben, kann es schwierig sein, ein Paar zur selben Zeit am selben Ort zu platzieren, weil freie Stellen zu unterschiedlichen Zeiten verfügbar werden. Die Sicherheits- und Wohnbedingungen erschweren die Entsendung von Paaren oder Familien zusätzlich.
Bitte konsultieren Sie auf unserer Website den Bereich, in dem das Bewerbungsverfahren vom Einreichen Ihrer Bewerbung bis zur Abreise in ein Projekt im Einzelnen erklärt wird.
Lesen Sie so viel wie möglich über Ärzte ohne Grenzen und unsere Arbeit, und reflektieren Sie Ihre Beweggründe. Ärzte ohne Grenzen Schweiz empfiehlt Ihnen ausserdem, an einer unserer regelmässigen Präsenz- oder Online-Informationsveranstaltungen teilzunehmen. Bereiten Sie sich darauf vor, damit Sie die richtigen Fragen stellen und herausfinden können, ob Ärzte ohne Grenzen die geeignete Organisation für Sie ist. In jedem Fall sollten Sie auf unserer Website den Bereich Mitarbeiten (lien) aufmerksam lesen, da die hier bereitgestellten Informationen Ihnen bei der Erstellung Ihrer Bewerbung behilflich sind.
Es kommt selten vor, dass Ärzte ohne Grenzen Stellenangebote für einzelne Länder oder Projekte ausschreibt.
Um auf medizinische Notfälle reagieren zu können, rekrutieren wir während des ganzen Jahres geeignete Personen in verschiedene berufliche «Pools». Die Bewerber:innen innerhalb des Pools werden basierend auf den Fähigkeiten, der fachlichen Erfahrung und dem Hintergrund, den sie mitbringen, einer bestimmten Stelle in einem bestimmten Land zugewiesen.
Ärzte ohne Grenzen erwartet von Ihnen, dass Sie bezüglich des Einsatzortes flexibel sind, damit wir den Anforderungen vor Ort gerecht werden können. Wenn Sie jedoch über besondere Fähigkeiten verfügen, zusätzliche Sprachen sprechen oder spezifische Einschränkungen haben, werden diese bei jedem Einsatz berücksichtigt.
Unser Career Manager, der Ihr Bewerbungsdossier bearbeitet, unterbreitet Ihnen einen Vorschlag, wobei darauf geachtet wird, dass Ihr Profil mit den Anforderungen für die Stelle übereinstimmt (Fachkompetenzen, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und kontextspezifische Einschränkungen). Über die Auswahl der rekrutierten Person entscheiden letztendlich die direkten Projektverantwortlichen (am Hauptsitz und vor Ort).
Im Rahmen des Poolsystems erhalten Sie nach Abschluss des Rekrutierungsverfahrens einen Vorschlag für einen Einsatz. Das Rekrutierungsverfahren dauert im Durchschnitt ein bis drei Monate. Bis Sie die Einsatzbestätigung (auch «Matching» genannt) erhalten, kann es einen Tag oder auch mehrere Monate dauern, da alles vom Bedarf im Einsatzgebiet abhängt.
Möglicherweise wird Ihnen ein Einsatz erst mehrere Wochen oder Monate nach Ihrem idealen Abreisedatum vorgeschlagen.
Ihr Vertrag ist auf die Dauer des ausgewählten Einsatzes beschränkt. Es liegt daher in Ihrer Verantwortung, sich zwischen zwei Einsätzen um Ihre Einkünfte zu kümmern.
Wir sind uns bewusst, dass unser Poolsystem Ihnen hohe Flexibilität abverlangt. Damit Sie sich entsprechend organisieren können, berücksichtigen Sie bitte auch die nötige Vorankündigungsfrist (ab dem Moment, an dem wir Sie für einen Einsatz kontaktieren, bis zum frühestmöglichen Abreisetermin). Selbst wenn wir sofort verfügbare Bewerber:innen zu schätzen wissen, empfehlen wir Ihnen, Ihre derzeitige Stelle nicht zu kündigen, solange wir Ihnen keinen Einsatz vorgeschlagen/bestätigt haben. Bitte geben Sie in den Angaben zur Verfügbarkeit, die Sie uns im Rekrutierungsverfahren mitteilen, auch Ihre Kündigungsfrist an. Wir werden uns bemühen, diese zu berücksichtigen.
Sie können sich bewerben, sobald Sie über das erforderliche fachliche Know-how für die entsprechende Stelle verfügen und einen festen Verfügbarkeitstermin haben, jedoch frühestens drei bis sechs Monate vor Ihrer ersten Verfügbarkeit.
Nein. Die Vorstellungsgespräche können online stattfinden. Vorstellungsgespräche in Genf sind jedoch möglich. Nach einer Rekrutierung ist es möglich, dass Sie für Briefings vor dem Einsatz oder Debriefings nach dem Einsatz gebeten werden, nach Genf zu kommen.
Nein. Das gesamte Bewerbungsverfahren ist kostenlos und umfasst alle Stufen des Rekrutierungsprozesses vom Zugang zum Stellenangebot über die Einreichung der Bewerbung bis hin zu potenziellen Kosten für die Zusammenstellung einer Bewerbungsakte. Wenn Sie jemand um Geld bittet, um sich bei Ärzte ohne Grenzen zu bewerben, befinden Sie sich auf einer betrügerischen Webseite. Lassen Sie sich niemals darauf ein, für eine Bewerbung bei uns etwas zu bezahlen.
In den meisten Projekten leben und arbeiten Sie unter belastenden Bedingungen und müssen auf vieles verzichten, das Sie zu Hause für selbstverständlich halten. Die Lebensbedingungen sind von Ort zu Ort unterschiedlich. Wir bemühen uns, angemessene Lebensbedingungen zu bieten, die den Erfolg der Programme fördern und zugleich den lokalen Lebensstandard berücksichtigen. Bei regulären Einsätzen versuchen wir, jedem internationalen Mitarbeitenden ein Einzelzimmer zur Verfügung zu stellen. Die Gemeinschaftsräume (Küche, Esszimmer usw.) werden zusammen mit anderen Teammitgliedern genutzt. Bei Notfalleinsätzen können die Lebensbedingungen jedoch zu Beginn manchmal sehr schwierig sein.
Seien Sie sich bewusst, dass das Leben im Einsatzgebiet höchstwahrscheinlich in starkem Kontrast zu Ihrem Alltag steht. Individuelle Freizeit und persönlicher Freiraum sind selten. In manchen Projekten kann es auch schwierig sein, über E-Mail oder Telefon zu kommunizieren, und Sie müssen die Kosten dafür unter Umständen selbst tragen.
Ihre Kinder oder Partner:in können Sie während des ersten Einsatzes nicht begleiten. Sie können jedoch in Ihrer freien Zeit ein Treffen mit Ihren Angehörigen an einem anderen Ort einplanen. Familien oder Paare können später gemeinsam zum Beispiel im Bereich Koordinierung eingesetzt werden, wenn angemessene Lebensbedingungen gegeben sind (Sicherheit, Zugang zu medizinischen Einrichtungen und Schulen). Dies wird von Fall zu Fall besprochen.
Der erste Einsatz dauert in der Regel sechs Monate. Fachärzt:innen wie Anästhesist:innen, Gynäkolog:innen und Chirurg:innen werden acht Wochen bis drei Monate in Projekten eingesetzt. Dies gilt nicht für andere Profile, für die die Einsatzdauer mindestens sechs Monate beträgt.
Bei den darauffolgenden Einsätzen kann die Dauer je nach Bedarf im Land bei Notfällen kürzer (einige Wochen bis drei Monate) oder bei stabileren Bedingungen länger (zum Beispiel sechs bis zwölf Monate) sein. Koordinator:innen werden für einen längeren Zeitraum von ein bis zwei Jahren eingesetzt.
Ärzte ohne Grenzen sucht vor allem Kandidat:innen, die bereit sind, sich langfristig zu engagieren, nämlich für mindestens zwei Einsätze von je sechs Monaten. Dieser Zeitraum kann eine oder mehrere Pausen umfassen, da eine Erholung zwischen den einzelnen Einsätzen wichtig ist. Den Zeitpunkt Ihrer Pause können Sie nach der Rückkehr vom ersten Einsatz mit Ihrem Career Manager besprechen.
Die Arbeitszeiten sind je nach Projekt sehr unterschiedlich und beinhalten meist einen freien Tag pro Woche. Der Arbeitsalltag ist häufig hektisch, und besonders in Notfällen kann von Ihnen verlangt werden, längere Arbeitszeiten zu leisten. Es ist jedoch auch sehr wichtig, dass Sie Zeit für Ruhe und Entspannung finden.
Die Arbeit bei Ärzte ohne Grenzen ist nicht ohne Risiko. Die Sicherheit der Mitarbeitenden gehört jedoch zu den obersten Prioritäten der Organisation. Die Sicherheit steht in direktem Bezug zu den beruflichen Risiken, die sich aus dem Kontext, dem Einsatz und der Natur der Organisation sowie aus dem Verhalten jeder bzw. jedes Einzelnen ergeben. Die Risiken reichen vom Autounfall über Hygiene- und Infektionsrisiken bis hin zu Risiken aufgrund von Konfliktsituationen, in denen wir Hilfe leisten. Auch zwischenmenschlichen Konflikte, persönliche Verhaltensweisen oder unterschiedliche Führungsstile können mit Risiken verbunden sein.
Um die Risiken auf ein Mindestmass zu begrenzen, legt Ärzte ohne Grenzen für jedes Projekt Sicherheitsrichtlinien und Risikomanagement-Verfahren fest. Die:der Sicherheitsverantwortliche vor Ort präzisiert die Sicherheitsvorschriften für das jeweilige Projekt, um Risiken zu minimieren. Die Gewährleistung Ihrer Sicherheit liegt jedoch sowohl in der institutionellen Zuständigkeit von Ärzte ohne Grenzen als auch in Ihrer eigenen Verantwortung.
Als internationale:r Mitarbeitende:r werden Sie vor der Abreise über die genauen Sicherheitsbedingungen Ihres Einsatzes informiert. Unabhängig von Ihrer Erfahrung mit Ärzte ohne Grenzen ist es wichtig, dass Sie vor der Abreise alle erhaltenen Informationen aufmerksam lesen und sich selbst jenseits von Vorurteilen oder touristischen Kenntnissen eingehend informieren, damit Sie sich ein fundiertes Bild machen können. Falls Sie danach zum Schluss kommen, dass Sie die Sicherheitslage nicht akzeptieren können, haben Sie die Möglichkeit, den vorgeschlagenen Einsatz unter Darlegung Ihrer Gründe abzulehnen.
Die Sicherheitsvorschriften schränken möglicherweise die Art und Weise ein, wie Sie sich ausserhalb des Standorts von Ärzte ohne Grenzen bewegen oder wie Sie mit der lokalen Bevölkerung selbst ausserhalb der Arbeitszeiten in Kontakt treten können. Nach Ihrem Arbeitstag müssen Sie eventuell eine Ausgangssperre einhalten und dürfen den Standort von Ärzte ohne Grenzen nicht verlassen. Als internationale:r Mitarbeitende:r müssen Sie akzeptieren, dass Sie Ärzte ohne Grenzen sieben Tage die Woche repräsentieren, auch ausserhalb Ihrer Arbeitszeit oder an Ihren freien Tagen. Die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und bestehender Vorschriften ist nicht verhandelbar.
Bitte überlegen Sie sich, welche möglichen Einschränkungen Sie für schwierig halten (spezifische Länderkontexte, geografische Zonen oder andere Einschränkungen), damit wir diese beim Vorstellungsgespräch offen diskutieren können. Informationen über die Länder, in denen wir derzeit tätig sind, finden Sie unter diesem Link.
Während Ihres Einsatzes sind Sie ausserdem mehrere Monate lang weit von Ihrer Familie und Ihren Freunden entfernt und haben möglicherweise nur eingeschränkten oder gar keinen Zugang zu Kommunikationsmitteln. Das Bild, das Ihre Familie oder Freunde von Ihrem Einsatzland haben, kann darüber hinaus von den Medien beeinflusst werden. Es ist deshalb wichtig, dass Sie sich auf den potenziell fehlenden Kontakt vorbereiten, um die Belastung sowohl für Ihre Angehörigen als auch für sich selbst zu mindern.
Ärzte ohne Grenzen bietet die Möglichkeit, eine medizinische humanitäre Arbeit zu leisten, die sinnvoll ist. Als sozial verantwortliche Arbeitgeberin bieten wir zudem berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein bescheidenes Entgelt sowie interessante Entschädigungen und Leistungen. Hier finden Sie eine Übersicht darüber, was Ärzte ohne Grenzen bietet. Lien a la page «Was bietet Ärzte ohne Grenzen?»
Als Freiwilligenorganisation zahlt Ärzte ohne Grenzen allen Mitarbeitenden ein Gehalt, das an unsere Gehaltslisten sowie an Ihre Funktion und Ihr Verantwortungsniveau angepasst ist.
Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie ein umfassendes Paket an weiteren Finanz- und Sozialleistungen.
Wir übernehmen für Sie die Transportkosten von Ihrem Wohnort zum Einsatzort und zurück. Alle Kosten im Zusammenhang mit Ihren Visaformalitäten werden ebenfalls von uns übernommen.
Ärzte ohne Grenzen stellt Ihnen während Ihres Einsatzes die Unterkunft in einer unserer Einrichtungen zur Verfügung. Grundsätzlich steht Ihnen ein eigenes Zimmer in einem Haus oder ein Schlafplatz in einem Zelt zur Verfügung. Den gemeinsamen Bereich teilen Sie mit Ihren Kolleg:innen (Bad, Wohnzimmer, Küche usw.). In Notfallsituationen kann es vorkommen, dass Sie ein Zimmer mit Kolleg:innen teilen müssen. Bitte beachten Sie, dass wir vor Ort Personal einstellen, das sich in den meisten Fällen um die Reinigung der Unterkunft kümmert, Kleidung wäscht und Mahlzeiten kocht.
Während Ihres Einsatzes und bis drei Monate nach Ihrer Rückkehr sind Sie durch eine kollektive Krankenversicherung von Ärzte ohne Grenzen versichert. Falls Sie für Krankheitskosten aufkommen müssen, werden Ihnen diese gegen Vorlage der Rechnungen rückerstattet. Beachten Sie bitte, dass diese Versicherung für Sie allein bestimmt ist und keine Angehörigen abdeckt. Die Versicherung übernimmt bei Bedarf die Rückführungskosten.
Wer in der Schweiz wohnhaft ist, muss weiterhin die obligatorische Krankenversicherung (gemäss KVG) bezahlen, um versichert zu bleiben. Ärzte ohne Grenzen erstattet die Zahlungen im Rahmen des KVG. Zusatzversicherungen, die Sie möglicherweise abgeschlossen haben, gehen zu Ihren Lasten.
Sie haben alle drei Monate Anspruch auf eine Woche Urlaub. Je nach Sicherheitslage und den Richtlinien des Projekts können Sie Ihren Urlaub innerhalb des jeweiligen Landes oder in einem Nachbarland verbringen. Wenn Sie im selben Land bleiben, gehen sämtliche Kosten zu Ihren Lasten.
Wenn Sie das Land verlassen, um Urlaub zu machen, bringt Ärzte ohne Grenzen Sie zum nächstgelegenen Flughafen. Alle übrigen Kosten gehen zu Ihren Lasten.
Während Ihrer Tätigkeit für Ärzte ohne Grenzen haben Sie alle drei Monate Anspruch auf eine Woche Urlaub.
Ärzte ohne Grenzen organisiert und bezahlt für Sie die gesamte Krankenversicherung während Ihres Einsatzes. Diese Versicherung läuft nach Ihrer Rückkehr ins Heimatland drei Monate weiter. Die Rückführung ist bei medizinischen Evakuierungen auch im Versicherungsschutz enthalten.
Bitte wenden Sie sich an Ihre:n Personalkoordinator:in oder den Field Human Resources Manager, die Ihnen weitere Informationen über die Regelungen und den Ablauf bei der Rekrutierung in den internationalen Pool geben können.
Ärzte ohne Grenzen bietet ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen mittel- und langfristigen Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Organisation. Ihr Career Manager diskutiert mit Ihnen die verschiedenen Optionen und begleitet Sie Schritt für Schritt unter Berücksichtigung der operativen Möglichkeiten und Einschränkungen.
Verfügen Sie zum Beispiel über vielfältige Felderfahrung bei Ärzte ohne Grenzen, können Sie eine Stelle in der Projektkoordination oder als Expert:in in unseren Einsatzzentralen übernehmen. So könnte eine Pflegefachkraft, die mit uns auf Einsatz geht, später medizinische:r Koordinator:in oder Landeskoordinator:in werden. Falls sie sich dafür entscheidet, im medizinischen Bereich zu bleiben, könnte sie sich auch auf Notfälle konzentrieren oder sich mit einem neuen medizinischen Kontext vertraut machen.
Mittels der von Ärzte ohne Grenzen angebotenen Schulungsprogramme können sich Mitarbeitende in einem bestimmten Gebiet spezialisieren und Fachwissen in einem für uns relevanten Arbeitsbereich erwerben.
Einige internationale Mitarbeitende übernehmen auch eine neue Aufgabe am Hauptsitz von Ärzte ohne Grenzen.
Ärzte ohne Grenzen ermutigt Sie nachdrücklich, nach Ihrem ersten Einsatz weiter für die Organisation zu arbeiten, da Ihre Erfahrung für die Wirksamkeit unserer Arbeit von grossem Wert ist. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden im Einsatz diverse Möglichkeiten für ihre berufliche Weiterentwicklung an. Sie können Ihre Berufserfahrung durch die Mitarbeit in einer Vielzahl von Projekten erweitern und an Schulungen teilnehmen, die von Ärzte ohne Grenzen und externen Anbietern durchgeführt werden.
Leider können wir keine solchen Praktika für Medizinstudierende anbieten. Wir sind eine Organisation von Fachleuten und entsenden nur diplomierte Personen in unsere Einsatzgebiete. Zudem sind eigenverantwortliches Arbeiten und die Schulung des lokalen Personals für alle Funktionen bei Ärzte ohne Grenzen sehr wichtig. Die medizinischen Fachkräfte sollten sich daher in einem Stadium ihrer beruflichen Laufbahn befinden, in dem sie fähig sind, diese Anforderungen zu erfüllen. Die für ein Praktikum erforderliche Betreuung kann unter den in unseren Projekten gegebenen Voraussetzungen nicht erbracht werden.
Wir arbeiten jedoch eng mit einigen Spitälern zusammen, wie beispielsweise mit den Universitätsspital Genf (HUG), mit denen wir Abkommen zur Entsendung von Praktikant:innen in spezifische Einsatzgebiete haben. Falls Sie am Universitätsspital Genf ein Praktikum absolvieren und an einer solchen Möglichkeit interessiert sind, wenden Sie sich bitte an die Spitalverwaltung.
Es ist ein Plus, wenn Sie Ihre Berufserfahrung in Spitälern diversifizieren (zum Beispiel Notaufnahme, Pädiatrie, Mutter und Kind, Infektionskrankheiten). Bereiche von besonderem Interesse für uns sind unter anderem Hepatitis, nichtübertragbare Krankheiten, Infektionskrankheiten, Ernährung und Spitalverwaltung. Eine Ausbildung in diesen Bereichen ist äusserst wünschenswert. Berufserfahrung in einem tropischen Land oder der Erwerb eines Diploms in Tropenmedizin ist ebenfalls eine gute Vorbereitung.
Wenn Sie praktische Erfahrung in Lehr-, Leitungs- oder Managementfunktionen sammeln können, ist dies für uns ebenfalls von Interesse. Auch die Beherrschung einer weiteren Sprache ist nützlich oder je nach Einsatz auch erforderlich.
Aus Sicherheitsgründen und um den Menschen in Not eine qualitativ möglichst hochstehende und wirksame medizinische Versorgung gewährleisten zu können, bieten wir keine Praktikumsplätze in Einsatzgebieten an. Unsere Freiwilligen und internationalen Mitarbeitenden müssen einsatzbereit und in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten.
Ja, wir akzeptieren eine begrenzte Anzahl von Freiwilligen und Praktikant:innen in unseren Büros in Genf und Zürich. Auf den Seiten Praktika und Freiwilligenarbeit auf unserer Website finden Sie weitere Informationen.
Für alle unbeantworteten Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Field Recruitment Unit unter recruitment@geneva.msf.org.