Responsable du parc véhicules sur le terrain (F/H/X)
Vous établissez des stratégies permettant d’optimiser la gestion des véhicules en veillant notamment à leur entretien et leur renouvellement. Vous assurerez également la sécurité des passager·e·s, la fiabilité des équipements, la continuité du service, le suivi administratif et le contrôle des coûts.
Responsabilités
- Optimiser la taille et l’utilisation du parc de véhicule afin de réduire le kilométrage et la consommation de carburant
- En collaboration avec les équipes de coordination, planifier le budget annuel pour le garage, les coûts des véhicules, l’entretien et la consommation de carburant
- Contrôler que les véhicules et les autres équipements motorisés (groupes électrogènes, pompes, etc.) sont inspectés conformément aux protocoles MSF
- Vérifier que les services d’entretien sont effectués dans les temps et correctement répertoriés
- Superviser la consommation de carburant (qualité et quantité)
- Effectuer les évaluations techniques des véhicules loués et rédiger les documents nécessaires (contrats)
- Selon les besoins identifier des fournisseurs locaux potentiels afin d’effectuer une commande annuelle de pièces détachées et organiser l’entreposage de ces pièces
- Motiver, former et superviser techniquement l’équipe des chauffeurs par le biais d’activités telles que le renforcement des capacités, des séances d’information ou de débriefing et l’évaluation du personnel
- Participer aux processus RH associés au personnel du parc motorisé
Profil requis
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle significative dans la gestion de parc véhicules
- Permis de conduire
- Expérience de travail administratif
- Connaissances essentielles des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- Anglais et/ou français courant
- Disponibilité pour au moins six mois
Compétences générales
- Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF
- Un bon esprit d’équipe
- Volonté de travailler dans tout type de contexte, y compris dans des zones instables
- Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires
- Flexibilité et résistance au stress
- Approche proactive et orientée « solutions »
- Capacité à former les autres
Atouts
- Expérience professionnelle dans des contextes similaires à nos terrains d’intervention
- Expérience en gestion d’équipe
- Maîtrise d’une autre langue de travail de MSF (français, espagnol, portugais, arabe, russe)
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire.
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