Was MSF bietet

Ärzte ohne Grenzen ist eine Organisation mit starken Wertvorstellungen . Das gilt auch für die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeitenden vergüten.

1) Vergütung

Die Gehälter bei Ärzte ohne Grenzen spiegeln unsere humanitäre Identität wider und sollen dazu beitragen, dass Sie sich nicht aus wirtschaftlichen Überlegungen gegen ein Engagement entscheiden. Zudem erkennen wir so das wertvolle berufliche Fachwissen an, das Sie in unsere Organisation einbringen.

Während Ihres Einsatzes erhalten Sie einen auf mehrere Monate befristeten Vertrag und ein Grundgehalt.

Ihre bisherige Berufserfahrung ist für Ihr anfängliches Grundgehalt entscheidend. Zudem wirken sich die Erfahrungen, die Sie bei uns sammeln, auf Ihr Gehalt aus. In einem Vorgespräch werden wir Sie über gehaltsbezogene Details informieren.

Sie erhalten ausserdem:

• Eine Treuezulage

Ärzte ohne Grenzen weiss die Zeit zu schätzen, die Sie in unseren Einsatzländern tätig sind. Sie erhalten von uns für jede Funktion, die Sie über einen Zeitraum von zwölf Monaten im Einsatzland ausüben, eine Zulage von zwei Prozent auf das Anfangsgehalt Ihrer aktuellen Stelle (bis zu 20 Prozent in 10 Jahren).

• Eine Tagespauschale (Per Diem)

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Tagespauschale in Landeswährung zur Deckung Ihrer täglichen Ausgaben.

2) Sozial- und Nebenleistungen

Die Sozial- und Nebenleistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihres Gesamtpakets, das darauf ausgerichtet ist, Ihre Bedürfnisse vor, während und nach dem Einsatz bei Ärzte ohne Grenzen zu decken. Hier ein kurzer Überblick über die Leistungen, die wir allen internationalen Mitarbeitenden bieten.

Versicherungsschutz:

• Umfassende Krankenversicherung
• Erwerbsunfähigkeits- und Invalidenrente
• Lebensversicherung
• Unfalltod und Verlust von Gliedmassen
• Verlust und Diebstahl von Gepäck und persönlichen Gegenständen
• Medizinische Evakuierung / Repatriierung
• Berufs- und Privathaftpflicht

Sozialleistungen und Urlaub: Internationale Mitarbeitende haben während ihres Einsatzes Anspruch auf Ruhetage, deren Anzahl sich nach der Dauer des Einsatzes bemisst.

• Eine Woche Urlaub alle drei Monate bei einem Einsatz von sechs Monaten oder mehr – kann von Einsatz zu Einsatz variieren
• Mutterschaftsurlaub: mindestens 14 Wochen voll bezahlter Urlaub
• Pensionskassenbeiträge: abhängig von Ihrem Wohnsitzland und unseren internen Richtlinien

Gesundheit: Impfungen und Prophylaxen sowie der Gesundheitscheck vor der Abreise werden gemäss unseren Gesundheitsrichtlinien übernommen. Während des Einsatzes kann bei Bedarf eine medizinische Evakuierung erfolgen, deren Kosten von der Organisation getragen werden.

Vor und nach dem Einsatz

• Briefings (und ggf. Schulung) vor Einsatzbeginn
• Erforderliche Visa und Arbeitsbewilligungen
• Hin- und Rücktransport zum Einsatzort
• Psychosoziale Unterstützung vor, während und nach dem Einsatz
• Debriefing nach dem Einsatz

 3) Entwicklungsmöglichkeiten bei Ärzte ohne Grenzen

Bei uns können Sie in humanitären Situationen und bei vielfältigen medizinischen Programmen mitwirken und rasch Verantwortung übernehmen. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation, und Sie können – je nach beruflichem Werdegang und Interessen – zwischen einer Tätigkeit am Hauptsitz und Hilfsprojekten wechseln. Ärzte ohne Grenzen bietet ihren Mitarbeitenden an, intern oder extern organisierte Kurse und Schulungen zu besuchen, die die spezifische Laufbahnentwicklung fördern.

4)Fürsorgepflicht

Unsere Fürsorgepflicht umfasst alle notwendigen und möglichen Massnahmen, um die physische, emotionale und psychische Gesundheit und Sicherheit sowie die Würde und Integrität unserer Mitarbeitenden zu schützen.